За тимови за вработување
Дајте ја понудата. Прескокнете ги трите недели „можеби“.
Испратете му на кандидатот еден линк — плата, датум на почеток, remote-денови како точки со потпишани граници. Тој преговара смирено, Вашиот асистент останува во опсегот, а двете страни го потпишуваат истиот запис.
Проблемот
Преговарањето за понудата е местото каде што добрите кандидати замолкнуваат.
Кандидатот сака да контрира, но се плаши од повикот. Вие сакате да склучите, но секоја контрапонуда бара внатрешен круг. Минуваат денови, пристигнува конкурентска понуда, а „усниот договор“ никогаш сосема не се совпаѓа со писмото.
Двете страни го сакаат истото: условите, договорени, напишани. Оставете ги да се сретнат таму.
Како функционира
Еден линк. Опсег што сте го потпишале. Запис што го држат двете страни.
Структурирајте ја понудата
Плата, датум на почеток, remote-денови, титула, одмор — како точки со простор за движење, а не PDF-ултиматум. Испратете му на кандидатот еден линк.
Потпишете ги Вашите граници еднаш
Горната граница на опсегот, најдоцниот почеток што можете да го поднесете, што може да се тргува за што. Потпишано со passkey; Вашиот асистент не може да го пречекори тоа во преговарањето.
Кандидатот преговара како човек
Со свое темпо, без да вежба телефонски разговор со идниот шеф. Контрира точки, а не впечатоци — и може да донесе свој асистент.
Двете страни ги потпишуваат истите услови
Еден запечатен, проверлив запис за точно она што е договорено — што потоа Вашиот шаблон за договор го одразува. Без отстапувања во писмото со понудата, без „ама на повикот рековте…“.
Денес наспроти Negolio
Подобро од синџирот е-пошти со контрапонуди.
Три недели „да проверам интерно“
Граници потпишани еднаш — одговори за минути
Кандидати што преговараат со идниот шеф
Мирна соба каде што одлучуваат условите, а не нервите
Усни ветувања што не стигнуваат до писмото со понудата
Еден потпишан запис што го држат двете страни
Платата ја одлучува кој преговара потврдо
Платата се одлучува во опсег што Вие го поставувате
Непријатната е-пошта со контрапонуда
Контрапонуда што е едноставно… точка
FAQ
Прашањата што ги поставува HR.
Дали запечатениот запис е договорот за вработување?
Не — тој е проверливиот запис на договорените услови. Вашиот договор за вработување се составува од него, во формата што ја бараат Вашата јурисдикција и Вашите правници.
Нема ли ова да им изгледа ладно на кандидатите?
Напротив. Никој не ужива да преговара за плата во живо со идниот менаџер. Структурирана, асинхрона соба им овозможува на кандидатите да се застапуваат за себе — без претставата.
Може ли и кандидатот да користи AI?
Да — секоја страна може да поврзе свој асистент. Двата се врзани за она што го потпишал нивниот налогодавач. Фер борба, мирна маса.
Што го спречува AI да го надмине нашиот опсег?
Мандатот. Вашата горна граница и компромисите се потпишани со passkey и се спроведуваат на серверот — асистентот преговара во рамките на Вашето овластување, никогаш надвор од него.
Колку чини?
Pay-as-you-go кредити — по еден за секое преговарање што го започнувате. Преговарањето за едно вработување чини околу едно евро. Погледнете ги цените.
Вашата следна понуда, договорена уште оваа недела.
Структурирајте ја понудата еднаш, испратете еден линк — Вашите први 100 преговарања се бесплатни.